Human Resources & Tech: L’Integrazione sw Zucchetti vs sito Cosmopol SPA firmata Bilogic

Nel settore della vigilanza privata e pubblica, la tempestività e la capillarità sono tutto. Per Cosmopol SPA, leader nazionale nel comparto della sicurezza, gestire centinaia di candidature provenienti da ogni regione d’Italia rappresentava una sfida operativa monumentale.

Bilogic ha trasformato questa complessità in un processo fluido, automatizzato e centralizzato.

La Sfida: Gestire il Recruiting su Scala Nazionale

Con una presenza che copre l’intero territorio italiano, Cosmopol aveva la necessità di:

Pubblicare offerte di lavoro in modo dinamico per diverse sedi.
Raccogliere e filtrare migliaia di CV senza disperdere informazioni.
Eliminare i “colli di bottiglia” nella selezione del personale tra le sedi periferiche e il centro direzionale.

La Soluzione Bilogic: L’Integrazione con il Software Zucchetti

Abbiamo agito sul cuore della sezione “Lavora con noi” del portale cosmopol.it, integrandola nativamente con il software HR di Zucchetti. Questo intervento ha permesso di creare un sistema di Acquisizione Intelligente:

Pubblicazione Automatizzata: Le posizioni aperte inserite nel gestionale Zucchetti vengono pubblicate istantaneamente sul sito, divise per regione e qualifica.
Centralizzazione del Flusso HR: I CV non finiscono più in una generica casella email, ma vengono convogliati direttamente nel database Zucchetti, pronti per essere analizzati dai recruiter.
Ottimizzazione della Ricerca: Il sistema permette un’archiviazione dei dati che agevola la ricerca del profilo ideale tramite filtri avanzati, riducendo drasticamente i tempi di selezione.

Il Risultato: Efficienza Operativa e Minor Time-to-Hire

Grazie all’intervento di Bilogic, Cosmopol SPA ha oggi il pieno controllo sulle dinamiche di reclutamento nazionale. L’automazione del processo HR ha permesso di eliminare le ridondanze, garantendo che ogni sede italiana possa contare sulla ricerca del profilo giusto nel minor tempo possibile.

Un progetto imponente che dimostra come la tecnologia possa supportare non solo le vendite, ma anche la crescita e l’organizzazione del capitale umano.

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